Vain 5 prosenttia Yhdysvaltain lääkäreistä tunnistaa mustan.
Tämä on Race and Medicine -sarja, joka on omistettu epämiellyttävän ja joskus hengenvaarallisen totuuden löytämiselle terveydenhuollon rasismista. Korostamalla mustien ihmisten kokemuksia ja kunnioittamalla heidän terveysmatkojaan katsomme tulevaisuuteen, jossa lääketieteellinen rasismi on menneisyyttä.
Black Lives Matter -liikkeen ansiosta rasismia ja mustanvastaisuutta tutkitaan monilla amerikkalaisilla teollisuudenaloilla: terveydenhuolto on yksi niistä.
Lisäksi tapa, jolla COVID-19 on vaikuttanut erityisesti mustamerikkalaisiin, tekee nyt terveydenhuollon luontaisen rasismin hyvin selväksi.
Nykyinen pandemia paljastaa rodullisen syrjinnän seuraukset terveydenhuollossa kaikilla tasoilla. Lääketieteen mustanvastaisuus ja muut siihen liittyvät terveyserot eivät kuitenkaan ole mustan ihmisille mitään uutta.
Lääketieteen ala on historiallisesti ollut ala, joka ylläpitää laiminlyöntejä ja ennakkoluuloja mustapotilaita kohtaan. Yhdysvalloissa on myös huomattava mustan edustuksen puute aktiivisissa lääkäreissä.
American Medical Colleges Associationin (AAMC) mukaan vuonna 2018 vain 5 prosenttia kaikista aktiivisista lääkäreistä Yhdysvalloissa tunnistaa mustiksi tai afrikkalaisamerikkalaisiksi verrattuna 56,2 prosenttiin valkoisten amerikkalaisten aktiivisista lääkäreistä.
Mustien lääkäreiden ja lääkintähenkilöstön puute, jolla on kyky tunnistaa mustan potilaan terveysongelmat, voi aiheuttaa hengenvaarallisia seurauksia.
Misogynoir, Moya Baileyn keksimä termi, joka tarkoittaa vihaa mustia naisia vastaan, ylläpitää edelleen lääketieteellisiä haittoja.
Esimerkiksi tautien torjunnan ja ehkäisyn keskusten (CDC) mukaan keskimäärin 700 naista kuolee vuosittain Yhdysvalloissa raskauteen liittyviin komplikaatioihin. Mustat naiset kuolevat kuitenkin kahdesta kuuteen kertaa todennäköisemmin raskauskomplikaatioiden vuoksi kuin valkoiset naiset.
Rasismin ja mustan edustuksen puutteen torjumiseksi lääketieteen alalla on useita järjestöjä, jotka kannattavat mustien, alkuperäiskansojen ja väestön (BIPOC) opiskelijoita ja lääkäreitä tavoitteena murtaa esteet ja monipuolistaa terveydenhuollon alaa.
Tässä on joitain organisaatioita, jotka tekevät työtä varmistaakseen, että tulevaisuudessa on enemmän mustia lääkäreitä ja terveydenhuollon ammattilaisia.
Akateemisten mustien kirurgien seura
Mustien akateemisten kirurgien seura (SBAS) on kannattanut "afrikkalaisamerikkalaisten ja muiden aliedustettujen vähemmistökirurgien terveyden parantamista, tieteen edistämistä ja uran edistämistä" yli kolmen vuosikymmenen ajan.
Akateemisen kirurgian tiedekunnan monipuolistamisen lisäksi SBAS pyrkii edistämään jäseniään johtotehtäviin sekä poistamaan terveyserot BIPOC-potilaita kohtaan.
SBAS arvostaa jäsentensä mentorointia apurahaohjelmissa organisaation tehtäväselvityksessä mainittujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Jäsenyysetuudet SBAS: n opiskelijoille sisältävät pääsyn organisaation resursseihin, jotta he voivat päästä valitsemaansa lääketieteelliseen ammattiin ja valmistautua residensseihin.
Ne tarjoavat myös pääsyn samanhenkisten kollegojen verkostoon organisaatiossa, mahdollisuuksia säästää rahaa vain SBAS-opiskelijajäsenille tarkoitettujen ohjelmien avulla ja paljon muuta.
Mustanaisen naislääkäriliitto
Musta naislääkäriliitto (ABWP) on voittoa tavoittelematon järjestö, jonka mustat naiset ovat verkottaneet tukemaan BIPOC-naisia terveydenhuollossa.
ABWP rahoittaa myös hankkeita, jotka ovat sitoutuneet poistamaan BIPOC-potilaiden rodulliset terveyserot ja parantamaan vähemmistöpotilaiden yleisiä terveysongelmia.
"Voittoa tavoittelemattoman järjestön perustamisesta vuonna 1982 lähtien mustien naislääkäreiden liitto on myöntänyt yli 800 000 dollarin apurahoja ansaitseville mustan lääketieteen opiskelijoille", kertoo asianajajavaliokunnan varapuheenjohtaja ja ABWP: n entinen puheenjohtaja tohtori Valencia Walker.
Apurahojen lisäksi heidän sisaresta sisareen-mentoriohjelma tarjoaa tarvittavaa tukea ja yhteyttä mustiin naisiin, jotka ovat kiinnostuneita tulemaan terveydenhuollon ammattilaisiksi.
"Olemme myös yhteistyössä sellaisten ryhmien kanssa, jotka rakentavat putkea tuleville terveydenhuollon ammattilaisille, kuten 100 mustaa miestä Long Beachiltä, UCLA: n mustat alumnit, timantti raaka-aineessa, Jack ja Jill sekä The Links", Walker kertoo.
Lisäksi tohtori Walker kuvailee ABWP: n työtä lääketieteen ulkopuolisten organisaatioiden kanssa varmistaakseen, että ihmiset, joilla on valtaa ja vaikutusvaltaa monilla toimialoilla, ymmärtävät välttämättömän taistelun yhdenvertaisuudesta terveydenhuollossa.
"Arvostamme suhdettamme Los Angelesin mustien naisten lakimiehiin ja arvostamme mahdollisuutta kouluttaa asianajajia ja poliitikkoja terveysongelmista, jotka vaikuttavat suhteettomasti mustiin ihmisiin", Walker sanoo.
Hän lisää: "Organisaationa olemme sitoutuneet tiukasti terveyden oikeudenmukaisuuteen ja ajamme aina terveyden ja terveydenhuollon eriarvoisuuden poistamista."
Kansallinen lääkäriliitto
Vuonna 1895 perustettu National Medical Association (NMA) on vanhin ja suurin järjestö, joka edistää mustien lääkäreiden ja potilaiden hyvinvointia ja etuja.
NMA on sitoutunut parantamaan epäedullisessa asemassa olevien ja syrjäytyneiden yhteisöjen terveyden laatua. He tekevät tämän ammatillisen kehityksen, edunvalvonnan, tutkimuksen, yhteisön terveyskasvatuksen ja kumppanuuksien kautta.
NMA tekee tutkimusta ja tarjoaa akkreditoitua lääketieteellistä koulutusta pitääkseen jäsenensä ajan tasalla lääketieteen ja erikoisalojen uusimmista edistysaskeleista.
Osoittaakseen sitoutumisensa lääketieteen monimuotoisuuden lisääntymiseen NMA tarjoaa opiskelijoille tuhansia dollareita stipendejä, jotka tarjoavat NMA: n jäsenet, yksityiset hyväntekeväisyysjärjestöt, yritykset ja apurahaetuista saadut tulot.
Kansallinen mustan sairaanhoitajien yhdistys, Inc.
Kansallinen mustan sairaanhoitajien järjestö (NBNA) on voittoa tavoittelematon järjestö, joka tarjoaa tukea mustille sairaanhoitajille ja varmistaa laadukkaan terveydenhuollon väripotilaille.
Ensimmäistä kertaa vuonna 1971 järjestetty NBNA edustaa noin 200 000 mustaa sairaanhoitajaa Pohjois-Amerikassa, Itä-Karibialla ja Afrikassa, ja sillä on yli 115 lukua ympäri maailmaa.
"Mustien ihmisten puute terveydenhuollossa on iso asia, joka vaikuttaa suoraan mustien yhteisöjen kansalaisten terveyteen", sanoo NBNA: n presidentti tohtori Martha Dawson. "Koska aliedustaminen ammatissa, joka on suurin terveydenhuollon työvoima maailmassa ja Yhdysvalloissa, on tärkeää, että kasvatamme mustien sairaanhoitajien määrää tässä maassa."
Jäsenilleen NBNA toteuttaa koulutusohjelmia sairaanhoitajille ja liittoutuneille terveydenhuollon ammattilaisille sekä vuosittaisia apurahoja opiskelijoille.
"Vuonna 2020 NBNA ja sen paikalliset luvut… myönsivät yli 169 000 dollarin apurahan hoitotyön opiskelijoille, jotka hakevat lähtötason tutkintoja tohtorin tutkinnon kautta", Dawson sanoo.
American Black Chiropractic Association
American Black Chiropractic Association (ABCA) rekrytoi, kannustaa ja tukee mustia ihmisiä kiropraktiikan opiskeluun ja rohkaisee johtajuutta kiropraktiikan lääkäreiden, ohjaajien, teknikoiden ja opiskelijoiden keskuudessa.
"ABCA: n tehtävänä on" integroida ja parantaa kiropraktiikan lääkärin ammattiin siirtyvien värillisten ihmisten tuloksia ", sanoo tohtori Micheala E. Edwards, American Black Chiropractic Associationin puheenjohtaja.
Dr. Edwardsin mukaan "ABCA on 501 (c) -järjestö, jolla on opiskelijalukuja missä tahansa 18 kiropraktiikkakoulusta koko maassa kiropraktiikan lääkäreiden lisäksi."
ABCA myöntää opiskelijoille vuosittaisia apurahoja ja tarjoaa mentoreille mahdollisuuden varjostaa lääkäreitä ja saada työpaikalla tapahtuvaa koulutusta jatkokäyttäytymistä varten.
"Ymmärrämme, että olemme yksinkertaisesti yksi haara terveydenhuollon alalla, mutta olemme motivoituneita tukemaan muita organisaatioita, joilla on samanlaisia tehtäviä. Lopullinen tavoite on luoda kansakunta, jossa ei enää tarvita niin suurta koalitiota - jossa alan eroista tulee historiaa ”, Edwards sanoo.
Kuinka tukea
Kun otetaan huomioon amerikkalaiseen terveydenhuoltoon sisältyvät rasismin, mustanvastaisuuden ja misogynoirin aiheuttamat lääketieteellisen laiminlyönnin huikeat tilastot, lääketieteen tulevaisuudelle on välttämätöntä, että meillä on enemmän mustia lääkäreitä torjumaan BIPOC-potilaiden hengenvaarallista syrjintää.
Kaikki mainitut organisaatiot hyväksyvät lahjoitukset verkkosivuillaan ja tarjoavat mahdollisuuden jatkokoulutukseen tekemästään työstä.
Järjestöt tarjoavat myös verkkosivustollaan tietoja ja linkkejä kiinnostuneille henkilöille, jotka haluavat tulla jäseniksi.
Tulevaisuus mustien lääkäreiden kanssa
Kun katson tulevaisuuteen, näen mustapotilaiden olevan mahdollisuus saada hoitoa mustilta lääkäreiltä. Näen kaikkien rotujen lääkäreitä, jotka ymmärtävät, miten tarjota kulttuuriherkkää, traumatietoista hoitoa.
Suurelta osin näiden organisaatioiden ansiosta tällainen tulevaisuus on enemmän kuin mahdollista.
Ebony Purks on äskettäin valmistunut korkeakoulututkinto, jolla on englannin kandidaatin tutkinto ja keskittyminen ammattikirjoittamiseen. Hän on freelance-kirjailija ja bloggaaja ja ylläpitää henkilökohtaista blogia nimeltä Black Girl's Digest. Hän kirjoittaa analyysejä, jotka kattavat kaiken popkulttuurista ajankohtaisiin tapahtumiin. Vapaa-ajallaan Ebony nauttii suosikkisarjojensa nauttimisesta Netflixissä, YouTube-katselusta, joogaharjoituksista ja toisinaan lukemisesta.
