Yleiskatsaus
Nuoret naiset, joille on diagnosoitu metastaattinen rintasyöpä (MBC), voivat kohdata ainutlaatuisia haasteita työssään, varsinkin jos he ovat vasta aloittamassa uraansa.
Joillekin naisille vaikutus on vähäinen, koska heidän pomonsa voi sopia joustavasta aikataulusta. Jotkut naiset saattavat pystyä ottamaan palkatonta lomaa, jos heidän kumppaninsa ura riittää toistaiseksi perheen tukemiseen. Muille työn ja hoidon hallinta samanaikaisesti voi olla suurempi haaste.
Diagnoosin jälkeen sinulla on todennäköisesti kysymyksiä urastasi. Tässä on joitain vastauksia yleisiin kysymyksiin, joita sinulla voi olla MBC: n kanssa työskentelystä.
Täytyykö minun lopettaa?
Päätös työskennellä tai olla tekemättä diagnoosin jälkeen on täysin sinun tehtäväsi.
Jos sinusta tuntuu, voit jatkaa työskentelyä koko hoidon ajan. Tämä voi lisätä normaalin tunnetta, jos tietyt elämäsi osa-alueet pysyvät ennallaan. Saatat joutua säätämään aikataulua vastaamaan lääkärin nimityksiä ja hoito-ohjelmia.
Voit pyytää työtilaa amerikkalaisten vammaisten lain (ADA) nojalla. ADA: n avulla voit tehdä kohtuullisia muutoksia työehtoihisi terveydellisten ongelmien, kuten aikataulun, työpaikan, vapaa-ajan tai tehtävien hallitsemiseksi.
Monet yritykset tarjoavat työntekijöilleen myös työntekijöiden avustusohjelmia henkilökohtaisten ongelmien ratkaisemiseksi. Yrityksesi henkilöstöosasto voi auttaa sinua ymmärtämään, mitkä edut ovat käytettävissäsi, jos päätät jatkaa työskentelyä.
Mitkä ovat oikeuteni?
Jos katsot vammaiseksi, yksityisen työnantajan, jolla on vähintään 15 työntekijää, on tarjottava kohtuulliset majoitustilat ADA: n nojalla.
Perhe- ja sairauslomalaissa (FMLA) säädetään enintään 12 työviikkoa palkatonta lomaa yhden vuoden aikana ilman uhkaa menettää työ- tai sairausvakuutusetuuksia. Voit ottaa loman kerralla tai jakaa sen osiin vuoden kuluessa. FMLA kattaa vain yritykset, joissa on vähintään 50 työntekijää, ja sinun on oltava yrityksessäsi kokopäiväisesti vähintään vuoden ajan, jotta olet oikeutettu.
Muista, että saatat joutua luovuttamaan joitain lääketieteellisiä tietoja työnantajallesi näiden ohjelmien hyödyntämiseksi. Jos aiot hakea hakua, muista kysyä lääkäriltäsi kirje, jossa kuvataan diagnoosi ja työkyvyttömyys.
Voinko ottaa vapaata ja saada silti palkkaa?
Työnantajien tarjoama lyhytaikainen ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus antaa sinulle mahdollisuuden ottaa vapaata työstä ja saada silti prosenttiosuus tuloistasi (40–70 prosenttia peruspalkasta), jos sairaus estää sinua työskentelemästä. Lyhytaikainen vamma kestää noin 3-6 kuukautta. Pitkäaikainen vamma tarvitsee hallituksen tai työnantajan hyväksynnän.
Toinen vaihtoehto on hakea sosiaaliturvan työkyvyttömyysvakuutusta (SSDI) tai lisäturvan tuloa (SSI). SSDI on tarkoitettu auttamaan vammaisia työntekijöitä, jotka ovat maksaneet sosiaaliturvaveroja, kun taas SSI on tarkoitettu vammaisille henkilöille, joilla on hyvin vähän tuloja.
Sosiaaliturvalaitos pitää aikuista vammaisena, jos:
- et pysty tekemään työtä, jota teit ennen vammautumista
- sinulla on fyysinen tai henkinen tila, joka estää sinua oppimasta tekemään erityyppistä työtä
- sairautesi on kestänyt tai sen odotetaan kestävän vähintään vuoden tai johtavan kuolemaan
Voit hakea verkossa vammaisetuuksia täältä. Päätöksen saaminen voi kestää kuukausia. Mutta rintasyöpä, joka on toimimaton, leikkaamaton tai sisältää etäisiä etäpesäkkeitä, yleensä täyttää myötätuntoisen korvauksen vaatimukset.
Jos sinulla on myötätuntoinen korvaus, tämän avun saamisen hyväksymisprosessi nopeutuu.
Kuinka minun pitäisi lähestyä pomoni?
Aluksi sinun ei todellakaan tarvitse kertoa diagnoosi kenellekään työssäsi, ellet halua, ja tämä sisältää myös pomosi.
Mutta jos käy ilmi, että syöpä tai sen hoito alkaa häiritä työtehtäviäsi tai aikataulustasi, saatat haluta ilmoittaa tilanteestasi pomollesi. Jos aiot käyttää työkyvyttömyyslomaa, sinun on annettava tietoja työnantajalle.
Harkitse tapaamisen aikatauluttamista esimiehesi ja henkilöstöhallinnon työntekijän kanssa. Jos haluat jatkaa työskentelyä hoidon aikana, sinun tulee selittää pomollesi, että teet kaiken voitavasi tarvittavien tehtäviesi suorittamiseksi.
Työnantajan on laitonta kohdella työntekijöitään eri tavalla terveydentilan vuoksi. ADA: n mukaan olet suojattu terveydelliseltä syrjinnältä, mutta vain jos työnantajasi on tietoinen terveydentilastasi.
Kuinka pysyn keskittynyt työssä?
Rintasyöpähoidon aikana voi esiintyä muistin tai muiden kognitiivisten vaikutusten ongelmia. Lisäsyöpä syöpään elämisen ja hoidon läpi voi vaikeuttaa keskittymistä.
Kokeile näitä vinkkejä pysyäkseen työssä:
- Pidä työpäiväkirjaa muistiin merkitsemäsi tärkeät keskustelut tai ideat, jotka haluat muistaa.
- Käytä puhelimesi äänitallenninta kokousten nauhoittamiseen, jotta voit kuunnella niitä myöhemmin.
- Seuraa tapaamisia paperilla ja digitaalisella kalenterilla puhelimellasi tai tietokoneellasi.
- Aseta muistutuksia.
- Kirjoita muistiin määräajat ja tarkista aina, onko sinulla lääkärin vastaanotolle päivä, jona erääntyy.
- Tee tehtäväluettelo tai tarkistuslista projekteille.
Kuinka voin pysyä taloudellisesti pinnalla, jos en voi työskennellä?
Työkyvyttömyysvakuutuksen tai sosiaalisen ja täydentävän työkyvyttömyyden tulisi korvata osa tuloistasi, jos et pysty työskentelemään MBC: n takia. Kahden vuoden SSDI-palvelun jälkeen olet todennäköisesti oikeutettu Medicareen. Arvioidut edut löydät osoitteesta ssa.gov.
Jos tämä ei riitä toimeentuloon, ota yhteyttä syöpäorganisaatioihin, jotka tarjoavat taloudellista apua. Joitakin esimerkkejä ovat:
- CancerCare-taloudellinen tuki
- Needy Meds
- Patient Access Network Foundation
- Vaaleanpunainen rahasto
- American Breast Cancer Foundation
Entä jos minulta evätään vammaisuus?
Jos vaatimus hylätään, sinulla on 60 päivää aikaa valittaa päätöksestä. Sinulla on myös mahdollisuus korjata hakemuksessa mahdollisesti tehdyt virheet.
Jos työkyvyttömyysvakuutus evätään edelleen valituksen tekemisen jälkeen, sinun kannattaa ottaa yhteyttä asianajajaan, joka on erikoistunut tällaisten tilanteiden hoitamiseen. National Cancer Legal Services Network tarjoaa ilmaista tai edullista oikeudellista apua syöpään sairastuneille.
Ottaa mukaan
Viime kädessä päätät, työskenteletkö diagnoosisi jälkeen vai et. Olet ADA: n nojalla suojattu syrjinnältä ja saatat pystyä pyytämään kohtuullista majoitusta tämän lain mukaiseen työaikatauluusi ja velvollisuuksiisi. On myös mahdollista ottaa lyhytaikainen tai pitkäaikainen työkyvyttömyysloma, kun hakeudut hoitoon tarvitsematta huolehtia urasi menettämisestä.
Jos joudut jättämään työpaikkasi pysyvästi, valtiontuki sosiaaliturvaetuuksien muodossa ja Medicare ovat joitain vaihtoehtoja, joiden avulla voit pysyä taloudellasi.
.jpg)
